교육프로그램

기업·공직자

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조직문화

우리가 꿈꾸는 조직, 우리가 만들어가는 문화
조직의 비전을 스스로 설정하고,
주인의식으로 동참하는 조직문화 개선 프로젝트

목적 및 기대효과

  • 1 건강한 의사소통을 위한 자기관리 및 정서관리를 배운다.
  • 2 대인관계 특성을 이해하고 자신의 강점과 취약성을 이해하여 소통의 기술을 익힌다.
  • 3 다양한 갈등 상황에 대한 주도적 문제해결능력을 함양한다.
  • 4 직장 내 소통 문제에 대한 원인을 파악하고 건설적인 역할을 모색한다.

특징

    조직의 특성 분석

    조직의 문제점 분석

    디자인씽킹을 통한 문제해결

공감과 창의성으로 만들어 가는 우리의 조직문화

과정

  • 대상에 따른 맞춤형 교육 콘텐츠 가능
  • 기본 커리큘럼 예시(1차시 3H/4차시 기준)
차시 영역 주제 내용
1 조직의 특성 조직문화 특성 파악 조직의 특성, 강점, 약점, 자원 등에 대해 객관적인 분석
2 문제점 진단 조직문화 문제 파악 조직이 해결해야 할 문제점을 내외부적 관점에서 다양한 각도로 진단
3 주인의식 능동적 몰입과 창의적 문제해결 주인의식을 갖춘 능동적 몰입으로 조직문화문제를 창의적으로 해결
4 공감과 배려 공감과 배려,
그리고 협력의 조직문화
비판과 논쟁을 넘어서 공감과 배려로 협력하는 새로운 조직문화 건설