교육프로그램

기업·공직자

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신입인성교육 [‘사람과 사람 사이의 힘’]

신입직원으로서 갖추어야 할 인성 핵심역량 향상
조직 적응력을 높이는 신입인성 맞춤 전문프로그램

목적 및 기대효과

  • 1 자신의 업무에 대한 역할 책임과 행위 책임에 대한 인식을 향상시킬 수 있다.
  • 2 동료 및 선후배 관계에서 우호적인 관계를 형성하고 이타심을 함양할 수 있다.
  • 3 자기중심성을 넘어 타인과 협력하는 공동체역량을 함양함으로써 조직 내 적응력을 향상시킬 수 있다.

특징

과정

  • 대상에 따른 맞춤형 교육 콘텐츠 가능
  • 기본 커리큘럼 예시(1차시 3H/4차시 기준)
차시 영역 주제 내용
1 역할 인식 ‘나’의 민낯 새로운 시각으로 자기를 이해하고 분석함으로써 업무와 삶에 주체적이고 능동적으로 대처
2 예절 일 대 일 직무의 의미와 직무 만족도 측정 및 조직 내에서 나에게 맡겨진 역할 책임과 행위 책임 인식하기
3 관계 관계물감 짜기 관계의 발달 과정을 이해하고 관계의 중심에서 나는 어떤 사람인지 사회적 침투이론을 통해 확인
4 공동체 우리의 퍼즐 우리가 꿈꾸는 조직의 비전 퍼즐 조각 맞추기
조직생활의 적응력을 높이는 역할극 진행